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72小说 > 末世救赎之进化 > 第63章 规则的制定

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    在废弃工厂的深处,一道厚重的铁门缓缓打开,一股冷冽的空气扑面而来。门内,是一间宽敞而昏暗的房间,只有微弱的灯光从头顶的灯泡中洒下,形成一片片光斑。这里,原本是工厂的生产车间,如今却成为了小队成员们暂时的聚集地。

    房间内,小队成员们围坐在一起,每个人的脸上都写满了凝重。他们来自不同的地方,有着不同的经历,但此刻,他们都有一个共同的目标——在这个充满未知和危险的世界中生存下去。郭自洁站在众人面前,她的眼神坚定而有力,仿佛在告诉大家,无论未来面临何种困境,她都会带领大家一起面对。

    “兄弟们,姐妹们,”郭自洁的声音在房间里回荡,“我们都知道,现在的情况非常严峻。外面的世界充满了未知和危险,我们必须团结起来,才能有更大的生存机会。为此,我提议,我们必须制定一些明确的规则,来规范我们的行为,确保我们的安全。”

    郭自洁的话音刚落,李貌就点头表示赞同:“洁姐说得对,无规矩不成方圆。我们小队要想长久地生存下去,就必须有严格的纪律和规则。我建议,我们在外出寻找物资或者执行任务时,必须至少两人一组,这样可以相互照应,减少风险。”

    张强接着发言:“我认为李貌的建议非常好。除此之外,我们还要注意安全问题。遇到危险时,我们不能只顾自己逃跑,要团结互助,共同抵抗。只有这样,我们才能克服困难,战胜敌人。”

    林晓也补充道:“除了安全问题,我们还要考虑物资的分配问题。在这个物资匮乏的时代,我们必须合理分配每一份资源,确保每个人都能得到足够的生存保障。因此,我建议,物资的分配要按照每个人的贡献和需求来,不能有人多占,也不能有人少得。”

    赵刚则提出了另一项重要建议:“我们不能只顾着白天的事情,晚上同样重要。晚上我们必须安排专人轮流值班,保证大家的安全。值班人员要时刻保持警惕,注意周围的情况,一旦发现异常情况,立即通知其他人。”

    其他成员也纷纷提出自己的想法和建议,每个人都积极参与讨论,为小队的未来出谋划策。经过一番热烈的讨论,大家最终确定了以下规则:

    **一、团队行动优先,个人行动需提前报备**

    团队行动优先,个人行动需提前报备。这是为了确保团队的团结和协作,避免因个人行动而引发的安全隐患。规定中明确指出,任何成员如需单独行动,必须提前向队长或指定负责人报备,说明行动原因、时间、地点和预计返回时间。同时,报备内容需经过队长或负责人的审核同意,以确保个人行动不会对团队造成不利影响。

    这一规则的实施,有效地加强了团队成员之间的沟通和协作。成员们在单独行动前,都会仔细考虑行动的必要性和安全性,避免盲目冒险。同时,队长和负责人也能够及时掌握每个成员的动向,以便在紧急情况下做出及时的应对。

    **二、物资统一管理,分配公平公正**

    物资是生存的基础,必须严格管理。规定中明确指出,所有物资必须统一交由专人负责管理,建立详细的物资清单和出入库记录。物资的分配要遵循公平公正的原则,根据每个人的贡献和需求进行分配,确保每个人都能得到必要的生存资源。

    为了确保物资分配的公平公正,团队还设立了专门的监督小组。监督小组由成员选举产生,负责监督物资的管理和分配过程,确保物资分配的公正透明。同时,团队还定期对物资管理情况进行审计和公示,接受成员的监督和检查。

    **三、禁止内部争斗和抢夺他人物资,违者驱逐出队**

    团队的团结是生存的关键,禁止内部争斗和抢夺他人物资。规定中明确指出,团队成员之间要相互尊重、相互帮助,禁止任何形式的争斗和抢夺行为。一旦发现有人违反规定,将立即被驱逐出队。

    为了维护团队的团结和稳定,团队还设立了调解机制。当成员之间出现矛盾或纠纷时,可以通过调解机制进行协商解决。调解机制由经验丰富的成员组成,负责协助双方化解矛盾、达成共识。通过调解机制的实施,团队成员之间的关系更加和谐融洽。

    **四、遇到危险时,不得抛弃队友,要共同抵抗**

    面对危险,团队的力量是无穷的。规定中明确指出,遇到危险时,团队成员要共同抵抗,不得抛弃队友。无论面对何种困境,团队成员都要相互扶持、共同进退,确保每个人的安全。

    为了提高团队的危险应对能力,团队还定期进行危险演练和培训。通过模拟真实的危险场景,让成员们熟悉应对流程和方法,提高应对危险的能力。同时,团队还邀请专业人士进行指导讲座,提升团队的综合素质和专业水平。

    **五、严格遵守值班制度,不得擅自离岗**

    值班制度是保障团队安全的重要措施。规定中明确指出,团队成员必须严格遵守值班制度,按时到岗、认真履职。值班人员要时刻保持警惕,注意观察周围的情况变化,及时发现并处理异常情况。

    为了确保值班制度的有效执行,团队设立了严格的监督和处罚机制。值班人员如需离岗,必须提前向其他成员说明情况并得到同意。一旦发现值班人员擅自离岗或玩忽职守,将根据情节轻重给予相应的处罚。

    **六、定期进行团队会议,总结经验和问题**

    团队的发展离不开不断的总结和改进。规定中明确指出,团队必须定期进行会议,总结经验教训,讨论团队面临的问题和解决方案。会议时间、地点和参与人员由队长或负责人根据实际情况确定。

    通过定期会议,团队成员能够及时了解团队的最新动态和任务进展,明确各自的责任和分工。同时,会议还能促进成员之间的交流和合作,提升团队的凝聚力和战斗力。

    郭自洁看着大家,认真地说:“这些规则是为了我们所有人的生存和未来,希望大家都能严格遵守。”她的话语在昏暗的灯光下显得格外坚定和有力,仿佛一股暖流涌上每个成员的心头。

    众人纷纷表示同意,眼神中充满了坚定和决心。他们知道,这些规则不仅仅是一纸空文,更是他们生存下去的保障。在这个充满未知和危险的世界里,他们必须团结一心、共同进退,才能战胜一切困难、迎接未来的挑战。

    随着夜幕的降临,废弃工厂的灯光在黑暗中显得格外明亮。小队成员们围坐在一起,共同商讨着未来的计划和行动。他们的眼神坚定而充满力量,仿佛在告诉世界:无论未来多么艰难,他们都将团结一心、勇往直前。喜欢末世救赎之进化请大家收藏:
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