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72小说 > 棘圜志 > 附录之五:白衣堂志

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    【凡例】

    本志记录白衣堂的发展历程,包含:

    组织架构

    发展历史

    重要事件

    历史影响

    评价总结

    【第一部分:组织总述】

    壹、组织架构

    ■

    基本结构

    核心机构

    堂主体系:

    总堂主:张若兰

    副堂主:沈明轩

    执事堂主

    分堂主

    权责划分:

    总堂主

    医道分堂

    情报分堂

    商业分堂

    执法分堂

    组织分支

    地域分布:

    江南总堂

    各地分堂

    联络据点

    秘密机构

    职能划分:

    医疗救治

    情报收集

    商业运营

    执法维序

    ■

    运作体系

    管理制度

    基本规则:

    入堂条件

    品德要求

    技能标准

    忠诚考验

    推荐制度

    晋升制度

    考核标准

    评价体系

    奖惩机制

    培养计划

    行动准则

    核心理念:

    宗旨原则

    救死扶伤

    匡扶正义

    维护医道

    服务社会

    行为规范

    医德要求

    纪律约束

    保密制度

    行动规则

    贰、发展历程

    ■

    创立时期

    成立背景

    时代背景:

    社会环境

    医疗缺失

    百姓疾苦

    制度弊端

    改革需求

    组织契机

    志同道合

    理念统一

    资源整合

    时机成熟

    初期发展

    组织建设:

    架构确立

    制度建立

    人员招募

    资源积累

    基地建设

    业务开展

    医疗救助

    情报建设

    商业布局

    社会服务

    ■

    发展壮大

    势力扩张

    地域拓展:

    区域布局

    江南总部

    分堂设立

    网络建设

    影响扩大

    力量积累

    人才培养

    资源整合

    技术创新

    实力提升

    功能完善

    业务发展:

    医疗体系

    医馆建设

    人才培养

    技术创新

    服务提升

    情报网络

    信息收集

    分析研判

    快速反应

    协调行动

    【第二部分:重大事件】

    壹、标志性事件

    ■

    枫桥案件

    事件过程

    案情概要:

    初期调查

    现场勘查

    证据收集

    线索追查

    情报分析

    破案过程

    团队协作

    技术创新

    多方配合

    最终破案

    历史意义

    组织影响:

    枫桥案件

    组织声誉

    能力证明

    社会影响

    历史地位

    发展契机:

    技术突破

    制度完善

    影响扩大

    地位确立

    ■

    沉香楼案

    案件特点

    调查难点:

    技术挑战

    现场特殊

    证据隐蔽

    手法新颖

    案情复杂

    破案创新

    方法突破

    设备改良

    团队协作

    经验积累

    重要影响

    技术进步:

    专业提升

    检验方法

    设备改良

    流程优化

    标准建立

    经验积累

    案例研究

    方法总结

    教材编写

    人才培养

    贰、重要成就

    ■

    医疗改革

    制度创新

    体系建设:

    组织架构

    医馆网络

    培训体系

    管理制度

    服务标准

    运作模式

    医疗救助

    技术推广

    人才培养

    社会服务

    社会贡献

    服务成效:

    医疗普及

    基层覆盖

    医疗可及

    费用合理

    服务优质

    社会影响

    民生改善

    技术进步

    制度革新

    文化传承

    ■

    人才培养

    培养体系

    教育模式:

    理论培训

    基础知识

    专业技能

    实践经验

    道德教育

    实践训练

    临床实习

    案例研究

    技能考核

    经验积累

    人才成就

    培养成果:

    专业人才

    医术精湛

    品德高尚

    贡献突出

    影响深远

    社会效益

    人才供给

    技术传承

    服务提升

    行业进步

    【第三部分:特色总结】

    壹、组织特色

    ■

    管理特点

    制度创新

    管理体系:

    组织架构

    扁平化管理

    分权制衡

    快速反应

    灵活调整

    运作机制

    民主决策

    专业分工

    协同合作

    效率优先

    文化建设

    组织文化:

    核心理念

    医者仁心

    侠义精神

    服务社会

    追求进步

    行为准则

    职业道德

    行为规范

    团队精神

    创新意识

    ■

    发展经验

    成功要素

    内部建设:

    组织优势

    制度完善

    人才聚集

    资源整合

    技术领先

    管理特色

    灵活高效

    反应迅速

    执行有力

    创新发展

    社会价值

    历史贡献:

    直接影响

    医疗改革

    技术进步

    人才培养

    服务提升

    深远意义

    制度创新

    文化传承

    社会进步

    历史影响

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